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1月15日下午，阿里巴巴官方确认马云将于5月10日辞去阿里巴巴CEO一职。马云在给阿里巴巴员工的信中表示，我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。
至于谁将接任阿里巴巴的CEO一职，则依然是个谜。
终究还是退了
1月14日，中国新闻周刊 刊发“内部人士透露：马云2013年将从阿里巴巴退休 ”的文章。
文章称，阿里巴巴内部人士称，马云今年将从阿里巴巴退休，管理层的交接工作已经基本完成。“他已经基本不参与阿里巴巴的工作。作为精神领袖，他只管大方向。阿里巴巴越做越大，涉及的很多专业性领域也超越了他本人的能力范围。”
不过，当天阿里巴巴有关人士就出来辟谣。他们表示：“那是没影儿的事，我们都不知道这条传言是怎么冒出来的。”
然而，从昨天阿里巴巴官方微博发布消息来看，马云退休成了现实。
不过，这并不是裸退，马云依然保留了董事局主席一职。阿里巴巴人士今天向记者透露，马云5月10日起不再担任CEO职务后，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。在未来主要负责战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，及阿里公益事业。
马云为何要退
马云退休，来得突然，又似乎早有预兆。
他日前就表态：“我做阿里巴巴已经13年了，假如我不停下来的话，我会失去更多的梦想。我不知道什么梦想是最好的，但我觉得得抓紧时间，要不后面想尝试新的机会也不可能有了。”
马云在信中表示，“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。”
然而，分析人士却认为，过去两年，阿里巴巴的发展连续遇到了重大的挑战。而面对挑战，总是必须马云亲自出来救火。这让马云颇为“心力憔悴”。
另一方面，通过连续的挑战，也让马云意识到，经过这么多年的发展，对于阿里巴巴来说，公司的具体运作并非致命，而公司的战略和方向，确实需要重新思考和定位。
接班人成谜
马云退了，谁将接任？目前看来，谁能够站出来还是个谜。
就下任阿里巴巴集团CEO人选问题，马云表示，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO”。
就在此前的1月10日，马云发布内部邮件：变革未来。在邮件中透露，阿里巴巴集团宣布集团现有业务架构和组织将进行调整。他表示，“把大公司拆成小公司运营，我们给市场，给竞争者更多挑战我们的机会，同样是给我们自己机会。我们永远坚持，各事业部以客户和用户利益最大化为目标，因为只有他们的利益最大化，才有我们自己的利益和存在的价值。”
然而，记者注意到，在这份邮件中，马云仅仅列举了8个事业部的主管。其它的并没有公布。因此，分析称，新一任ceo或将从未公布的人选中产生。
附马云邮件全文：
各位阿里人，
期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。。。。
我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。
此时此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，亲们说声：谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你们的宽容和信任，特别是全力以赴的创造，让我有了人生最珍贵，最难忘的14年。
9年前初创淘宝时，有位投资者朋友和我谈话，希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起，我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司，但我们希望自己是最持久，最具活力的公司。
这14年来，阿里的业绩让我骄傲，但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。
14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必须放下的。从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再“年轻”，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。
互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。
大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又＂ET＂类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。
各位阿里人，阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力，实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。
再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里，我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。
我相信，做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。
If not now， when？ If not me， who？！此时此刻，非我莫属！